1月10日，蘇州香山古建隆重召開2024年度職工大會。此次大會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，切實(shí)落實(shí)蘇州園林集團(tuán)的工作部署，堅定不移地朝著“賡續(xù)香山非遺技藝、傳播蘇州園林文化”的目標(biāo)奮勇前行，積極踐行“深耕蘇州市場，擴(kuò)大國內(nèi)布局”的戰(zhàn)略路徑。

會議全面系統(tǒng)地總結(jié)了2024年的發(fā)展成果，對新出現(xiàn)的情況和問題進(jìn)行了深入透徹的分析，并針對2025年的工作作出了具體部署，全力以赴聚焦“強(qiáng)黨建、創(chuàng)效益、深改革、防風(fēng)險”這四大關(guān)鍵任務(wù)，力求順勢而為開拓全新局面，奮楫篤行譜寫香山古建發(fā)展的嶄新篇章，傾盡全力推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

會上，蘇州香山古建董事長兼總經(jīng)理徐永方作題為《逆勢而上破難題，聚力攻堅開新局》的講話。強(qiáng)調(diào)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持高質(zhì)量發(fā)展，堅持守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)不斷地積極開拓市場，全力跑出高質(zhì)量發(fā)展的加速度，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，努力在行業(yè)發(fā)展的浪潮中奮勇向前，積極為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)回升向好貢獻(xiàn)出屬于香山的一份力量。

此外，本次會議還進(jìn)行了重要議案表決，經(jīng)全體參會人員的認(rèn)真審議和表決，順利通過了修訂《薪酬管理制度》《人事管理制度》以及《行政管理費(fèi)、工程間接費(fèi)有關(guān)費(fèi)用管理辦法》的議案，為公司的規(guī)范化管理和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實(shí)的制度保障。