為全面貫徹落實習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，按照蘇州園林集團“兩在兩同”行動實施方案，蘇州香山古建研究制定“輪崗見習(xí)制度”，扎實推進“我為群眾辦實事”活動，為新進公司的應(yīng)屆畢業(yè)生職工擴大視野范圍，使其找到愛好的專業(yè)崗位，培養(yǎng)人才全心全意，使用人才誠心誠意。
 

 

　　10月21日，公司組織“兩在兩同建新功行動——輪崗見習(xí)舉措為新員工辦實事”研討推進會，對公司制訂的《輪崗見習(xí)管理辦法》進行細化任務(wù)分解，推動新員工盡快找準(zhǔn)各自定位，發(fā)揮其聰明才智。
 

 

　　輪崗制度的建立可以為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合人才、激勵優(yōu)秀員工、促進溝通團結(jié)、促進工作創(chuàng)新，也是香山古建“我為群眾辦事”的重要一環(huán)。在一個崗位太久，容易形成惰性，而輪崗制則會使人對工作充滿新鮮感。輪崗制度讓新員工能得到全面的發(fā)展、學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能，為新員工提供了更多的機遇和挑戰(zhàn)，也為公司發(fā)揮其在培養(yǎng)人才、激勵人才、留住人才等方面的突出作用，大大提高企業(yè)的核心競爭力。

文稿撰寫：楊慧康

文稿修改：許成強

照片拍攝：周  茜