為進一步傾聽青年心聲、加強公司的人才隊伍建設(shè)、推動公司高質(zhì)量發(fā)展，7月29日，蘇州香山古建園林工程有限公司召開團員青年座談會。

　　公司總經(jīng)理孫小青、副總經(jīng)理陳禺、副總經(jīng)理金夏英、財務(wù)總監(jiān)馬佳來、集團本部團支部書記王文瑤出席會議，公司各部門的21名團員青年參會并進行交流，會議由團支部書記楊慧康主持。 

座談會現(xiàn)場

　　首先，副總經(jīng)理金夏英結(jié)合公司情況和自身工作經(jīng)歷，勉勵廣大青年員工延續(xù)“自古英雄出少年”的傳統(tǒng)，胸懷“長江后浪推前浪”的志向，堅定“少年進步則企業(yè)發(fā)展”的信念，并對青年員工未來發(fā)展提出三點期望：

　　一是要有勇于作為、敢于作為的精神；

　　二是要有勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度；

　　三是要有擅長做小事、安心做小事的耐心。

副總經(jīng)理金夏英講話

　　座談會上，團員青年結(jié)合自身工作經(jīng)歷和所思、所悟、所感，圍繞公司重點工作和未來發(fā)展、親身經(jīng)歷 的問題和困難、青年人才成長發(fā)展等方面，暢所欲言，交流思想，氣氛熱烈。

　　團支部宣傳委員黃慧萍提出：團員青年在工作中手要勤快，眼里要有活；嘴要勤快，多向老員工請教；腦子要勤快，凡事多思考。

　　香山人才計劃周成余表示：學(xué)徒需從理論知識開始學(xué)起、從最基礎(chǔ)的工作做起，并不斷的鞏固突破，而后在項目中不斷鍛煉與提升自己。

　　集團本部團支部書記王文瑤結(jié)合自身工作經(jīng)歷與感想與團員青年進行深入交流，鼓勵團員青年要選定目標(biāo)、不怕犯錯、敢于擔(dān)當(dāng)。

　　總經(jīng)理孫小青對這次座談會的召開給予了充分肯定，親切、詳細地為青年員工們講述了公司的歷史沿革，鼓勵青年員工主動提出輪崗、拓寬成長通道，并對與會同志提出三點期望：

　　一是要加強交流、善于溝通；

　　二是要心態(tài)平和、戒驕戒躁；

　　三是要腳踏實地、實事求是。

    
總經(jīng)理孫小青講話 

　　本次座談會的順利召開，進一步明晰了青年員工職業(yè)發(fā)展的方向，更加堅定了青年員工 “錘煉過硬本領(lǐng)，勇?lián)鷷r代大任”的決心，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。

圖文：何慧茹